Hizmet tespiti davalarının konusu; işçinin sigortalılığının bildirilmemesi veya sigortalılığının eksik bildirilmesi durumudur. Hizmet tespit davalarının uzun vadeli sigortalılık için talep edilmelidir. İşçinin bu davayı açmada 5 yıllık zamanaşımı süresi bulunmaktadır.
Hizmet tespiti davası açan işçinin, iddia ettiği tarihler arasında o iş yerinde çalıştığını ispat etmesi gerekmektedir. İşçi tanık yoluyla hizmet tespiti davasını ispatlayabilir. Tanık, ya iş arkadaşıdır ya da komşu işverenin çalışanı da olabilir. Mahkemelerde, bordro tanığı çağırması yoluyla da hizmet tespiti davası ispatlanabilir.
Hizmet tespiti davalarının kazanılması halinde çalıştığı sürelerin SGK’ya bildirilecektir.
Hizmet tespiti davalarının bir diğer yönü ise, işçinin sigortalılığının bildirilmiş olması ama gerçek ücreti üzerinden bildirilmemiş olması halinde de bu dava açılabilecektir. Ancak gerçek ücretin ispatı işçidedir. Ancak işçi bu davayı tanıkla ispat edemez. İşçinin yazılı belge sunması gerekmektedir. Bu yazılı belge, ücret bordrosu olabilir, ücretin miktarına ilişkin işveren tarafından işçiye gönderilen SMS veya e-mail olabilir.